コースの特徴
短期ではなく中期的に考えることが可能
キャリア設計プランよりもコーチング回数が4回多くなっているため、6ヶ月以上の期間を設けて転職までサポートしていくことができます。
短期間で決め切るよりも、じっくりと軸を作って転職活動を進めることができるため、現実的により良い転職をすることが可能となります。
面接対策と書類作成を具体的に対策
転職活動には、面接だけではなく書類での審査などもあるため、自己理解をすることだけでは不十分である可能性が高いです。
そのため、キャリア設計プランにはない、キャリアコーチとの面接対策と書類の作成を具体的にサポートが可能となるので、転職活動をより現実的に進めていきたい人にはおすすめです。
行動をサポートし、キャリア設計を現実に
転職だけに限らず、社会人として成長することや収入を上げようと考えたときに必要となるのが、継続的に目標や目的を持って行動することです。
そのため、行動を定期的に管理していくことと、信頼できるパートナーと行動を進めていくことで、自ら少しづつ行動を起こせるようにトレーニングを行い、転職後も主体的に行動がしやすくなります。
短期ではなく中長期的に考えることが可能
キャリア設計プランよりもコーチング回数が4回多くなっているため、6ヶ月以上の期間を設けて転職までサポートしていくことができます。
短期間で決め切るよりも、じっくりと軸を作って転職活動を進めることができるため、現実的により良い転職をすることが可能となります。
短期間で決め切るよりも、じっくりと軸を作って転職活動を進めることができるため、現実的により良い転職をすることが可能となります。
面接対策と書類作成を具体的に対策
転職活動には、面接だけではなく書類での審査などもあるため、自己理解をすることだけでは不十分である可能性が高いです。
そのため、キャリア設計プランにはない、キャリアコーチとの面接対策と書類の作成を具体的にサポートが可能となるので、転職活動をより現実的に進めていきたい人にはおすすめです。
そのため、キャリア設計プランにはない、キャリアコーチとの面接対策と書類の作成を具体的にサポートが可能となるので、転職活動をより現実的に進めていきたい人にはおすすめです。
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こんなあなたにおすすめのプラン!
なかなか転職に向けて行動ができていないので、行動する習慣も含めて改善していきたい…
転職をするのが初めてて、民間企業用の面接対策や書類対策をしたことがないので、具体的に対策したい…
キャリア設計をしても建てるだけでは意味がないので、ちゃんと現実的にこれを達成していきたい
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プランのスケジュール(目安)
- ご契約後
- キャリアコーチング開始までの準備
①:動画の視聴
②:必要な情報の記入と提出
- 1回目〜2回目 導入
- ①:キャリアコーチングの同意事項の確認と調整
②:現状の確認
③:人生の輪
④:目的やビジョンなどの軸の明確化・設定
⑤:アクションの共有と設定
- 3回目〜4回目 リソースチェック
- ①:アクションの共有
②:価値観の明確化
③:リーダーの発見
④:好きの明確化
⑤:強み/弱みの明確化
⑥:あなたを引き止めるもの
⑦:アクションの設定
- 5回目〜6回目 設計と選択
- ①:アクションの共有
②:キャリアの設計
③:キャリアの選択
④:アクションの設定
- 7回目〜8回目 自己管理
- ①:アクションの共有
②:期待と不安のワーク
③:未来と現状の私
④:自己管理
⑤:アクション設定
- 9回目 人生の目的
- ①:アクションの共有
②:次のキャリアに向けた目標設定と人生の目的
③:アクション設定
- 10回目 完了
- ①:アクションの共有
②:完了ストーリーセッション
③:人生の目的
④:ご契約の確認
※プランのスケジュールはあくまでも「目安」です。転職者の方1人ひとりが、より良い転職ができるように、適宜内容を変更することがございます。
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