消防士、公務員の転職支援キャリアコーチング|キャリア設計プラン

コースの特徴

軸を作って行動のキッカケにできる

転職の軸、人生の軸、自分軸など、様々な軸を見つけることができれば、ゴール地点の設定や目標設定を明確に行いやすくなります。

そのため、行動が続かない方」や「行動を起こすことができない公務員」のあなたの軸を明確にすることで、行動を変化するためのきっかけを作ることができます。

目的とビジョンを明確にする

転職をするときに必要なことが、転職をすることの「目的」とその先の未来にある「ビジョン」です。

自己啓発本や有名な人たちがキラキラ見えているかもしれないですが、人それぞれ充実していることややりたいこと、好きなことが違うわけなので、あなただけの「目的」と「ビジョン」を見つけることで、転職だけではない様々な領域でのゴール地点を明確にすることができます。

面接の内容を本音で作りやすくなる

転職時の面接では、多くの人が「目的」や「ビジョン」を持たずに、ありふれた言葉や面接をしてしまうことから、他の人と変わらない人としてしか見られることが十分に考えられます。

転職軸を明確にすることや、自分軸を明確にすることによって、面接の内容が完全オリジナルかつ転職者であるあなたの思いを言葉に乗せることができるため、本音で面接に挑むことが可能となります。

軸を作って行動のキッカケにできる

転職の軸、人生の軸、自分軸など、様々な軸を見つけることができれば、ゴール地点の設定や目標設定を明確に行いやすくなります。

そのため、行動が続かない方」や「行動を起こすことができない公務員」のあなたの軸を明確にすることで、行動を変化するためのきっかけを作ることができます。
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こんなあなたにおすすめのプラン!

転職軸が固まらず、明確にもなっていないので、転職をするにも面接をするにも不安がある…

やりたいことが見つからず、転職をしようにもなかなか一歩踏み出すことができない…

現役の公務員をしているけど、将来への漠然とした悩みがあって、どうしたら良いのかわからない

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プランのスケジュール(目安)

ご契約後
キャリアコーチング開始までの準備
①:動画の視聴
②:必要な情報の記入と提出
1回目 導入
①:キャリアコーチングの同意事項などの確認
②:アポイント方法の調整
③:スケジュールの調整
④:現状の確認
2回目 導入
①:人生の輪(バランスホイール)
②:目的の明確化・設定
③:ビジョンの明確化・設定
④:アクション設定
3回目 リソースチェック
①:アクションの共有
②:目的の明確化、設定
③:スケジュールの調整
④:現状の確認
4回目 設計と選択
①:アクションの共有
②:完了ストーリーセッション
③:キャリア選択
④:アクション設定
5回目 目標と自己管理
①:アクションの共有
②:目標設定と自己管理
③:アクション設定
6回目 完了
①:人生の輪(バランスホイール)
②:目的の明確化、設定
③:人生の目的
④:ご契約の確認
※プランのスケジュールはあくまでも「目安」です。転職者の方1人ひとりが、より良い転職ができるように、適宜内容を変更することがございます。
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消防士、公務員の転職支援キャリアコーチング|ON/CORE CAREER COACHING