消防士、警察官、公務員からの転職支援キャリアコーチング｜キャリア飛躍プラン

コースの特徴

長期的に“飛躍できるキャリア”を設計できる

公務員というたちからの短期的な転職では、それなりの階級や役職で仕事をしてきた人以外の場合、未経験業種での転職によって給料が下がるという現象が起こる可能性もあります。

だからこそ、このプランでは数ヶ月〜数年先まで見据えた長期的・戦略的な行動を設計し、地に足をつけてキャリアアップを目指していきます。

挑戦的な行動を自ら選ぶ

公務員からの未経験業種への転職において、スキルの獲得や実績作り、さらには自分自身の感情や行動を管理することはとても重要なことです。

このプランでは、じっくり自己理解を深め、「転職だけではない軸」を明確にしたうえで行動を設計していくことで、これまでよりチャレンジングな選択にも前向きに踏み出せる状態をつくっていきます。

転職後のその先までを変えていく

転職はゴールではなく、これから続いていく人生の一つの通過点にすぎません。だからこそ、一時的な年収の上下にとらわれず、転職後も自分でキャリアを育てていける力が大切になります。

このプランでは、継続的かつ主体的に行動し続けるための土台を整えることで、転職先の既存社員以上の評価や年収を目指せる状態を、一緒に育てていきます。

長期的に“飛躍できるキャリア”を設計できる

公務員というたちからの短期的な転職では、それなりの階級や役職で仕事をしてきた人以外の場合、未経験業種での転職によって給料が下がるという現象が起こる可能性もあります。
だからこそ、このプランでは数ヶ月〜数年先まで見据えた長期的・戦略的な行動を設計し、地に足をつけてキャリアアップを目指していきます。

チャレンジングな行動を可能に

公務員からの未経験業種への転職において、スキルの獲得や実績作り、さらには自分自身の感情や行動を管理することはとても重要なことです。

このプランでは、じっくり自己理解を深め、「転職だけではない軸」を明確にしたうえで行動を設計していくことで、これまでよりチャレンジングな選択にも前向きに踏み出せる状態をつくっていきます。

転職後のその先までを変えていく

転職はゴールではなく、これから続いていく人生の一つの通過点にすぎません。だからこそ、一時的な年収の上下にとらわれず、転職後も自分でキャリアを育てていける力が大切になります。
このプランでは、継続的かつ主体的に行動し続けるための土台を整えることで、転職先の既存社員以上の評価や年収を目指せる状態を、一緒に育てていきます。