Rescue Careerについて

「自分で選んだ」と言える人を、ひとりずつ増やしたい。

Rescue Careerは、転職させるためのサービスではありません。現職継続・異動・転職・副業・独立など、どの道を選ぶときも、納得して選べる状態をつくる伴走型支援です。

02 ── 理由

決めるのを、急がせない。

判断の質を整える

それから、行動へ

公務員のキャリアは、仕事だけでなく、家族・収入・働き方にも直結します。焦って選ぶほど前提の整理が抜け落ち、後悔につながりやすくなる。だから、行動より先に「判断の質」を整えます。

「本当に変えたいのは何か」「何を守りたいのか」が置き去りにならないように。

勢いではなく、根拠のある判断を。

自分の判断軸で選べる状態が、後悔を減らします。

03 ── 大切にしていること

必要に応じて、転職活動や転職支援サービスに関する情報をお伝えすることがあります。利用するかどうかは本人が選択します。

現職継続、異動、転職、副業、独立、一時保留。すべてを同じ選択肢として扱います。

コーチが答えを決めるのではなく、本人が判断できる状態をつくります。

「早く決めた人が勝つ」ものではありません。まず、判断の質を整えます。

制度・立場・葛藤を理解したうえで、机上論ではない対話を行います。

04 ── コーチ

元東京消防庁｜Rescue Career代表

消防士から、キャリアコーチへ。CPCC（2022年9月）／認知行動コーチ®（2021年4月）

元福岡市消防局

在職22年の消防キャリアを経て、コーチへ。ICF PCC（2021年8月）／認定プロフェッショナルコーチ（2019年6月）

担当コーチは、ご希望を尊重して決めます。ただし、特定のコーチとの面談をお約束するものではありません。

05 ── 信頼の根拠

資格: 星野｜認知行動コーチ®（2021年4月）／米国 CPCC（2022年9月）
資格: 平貞｜メンタルヘルスマネジメントⅡ種・Ⅲ種（2016年3月）／日本メンタルファウンデーション・コーチ協会認定プロフェッショナルコーチ（2019年6月）／国際コーチング連盟 PCC（2021年8月）
出版: 近代消防社より書籍を出版（星野）
研修: 消防本部でのコミュニケーション・ハラスメント研修（星野）／消防職員時代の防災訓練・救命講習・消防学校講師など（平貞）
事業: リスクマネジメント事業、事業継続力強化計画策定等の支援（平貞）

どの道を選ぶかより、自分で選んだと言えること。

今すぐ決める必要はありません。LINEから始めても、直接60分の相談を予約してもかまいません。