「安定」の先にある、
一生の「納得」を。

消防士・公務員からの転職。
焦りで選ぶのではなく、あなたの人生を支える「判断軸」を共に創る。

このキャリア支援は、消防士をはじめとした公務員の方が、転職するかどうかに限らず、自分自身のキャリアを「後悔しない判断」で選ぶために設計されています。

なぜ複数コーチ体制なのか

私たちが大切にしているのは、答えを急いで出すことではありません。迷いの背景を整理し、納得できる判断軸をつくること。そのために、複数のコーチが関わりながら支援を行っています。

視点の偏りを防ぐため

判断材料の抜けを防ぐため

納得できる判断につなげるため

実際の支援は、原則として一人のコーチと向き合いながら進めます。

私たちは、コーチごとに考え方や得意分野は異なりますが、キャリアに向き合う姿勢については、共通して大切にしている考えがあります。

それは、判断を急がせず、本人が納得できる選択に向き合うことです。

転職を含めたキャリアの選択は、「早く決めた人が勝つ」ものではありません。焦って選ぶほど、前提の整理が抜け落ち、後悔につながりやすくなります。私たちは、行動より先に“判断の質”を整えることを重視しています。

短期間で結論を出そうとすると、「本当に変えたいのは何か」「何を守りたいのか」が置き去りになります。

公務員のキャリアは、仕事だけでなく、家族・収入・働き方にも直結します。だからこそ、勢いではなく、根拠のある判断が必要だと考えています。

外の正解に合わせて決めると、うまくいかなかった時に「自分のせいだ」と抱え込みやすくなります。自分の判断軸で選べる状態をつくることが、後悔を減らします。

私たちは、担当コーチを一方的に決めることはしていません。キャリアの判断に向き合う以上、誰と考えるかも、判断の一部だと考えています。

キャリアの判断に向き合う以上、誰と考えるかも判断の一部です。

私たちは、一方的に担当を決めることはせず、価値観や考え方を踏まえて、ご自身で選んでいただいています。

どれだけ経験や実績があっても、相性があわなければ本音で考えることは難しくなります。

担当コーチを選ぶという行為そのものが、キャリアを自分のものとして引き受ける第一歩だと考えています。

キャリアの判断に向き合うコーチは、それぞれ異なる視点や経験を持っています。
まずは「どんな人が関わっているのか」だけをご覧ください。